“明明系統參數穩定，為何產品質量出現波動？”近期，大維分廠原液工段生產中出現的一個奇怪問題，令大家百思不得其解。這時有個聲音響起：“走，去現場一個個查，答案肯定在現場。”

果不其然，在多番查找下，發現一處管道壓力表顯示情況與中控不符，進行整改后，將質量不穩的問題迎刃而解。

這個帶著大家在現場一寸寸細致查找的人，正是集團公司2022年度勞動模范，大維分廠周虎。

作風過硬的多面手

“只要工作有需要，我絕對服從分廠安排。”周虎的工作經歷充分詮釋了一句名言，我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬；我是發展一只花，哪里能開往哪插。

周虎自1997年進入公司維綸分廠工作，先后在紡絲工段、原液工段、成品工段，從普通職工到班長再到技術員、副工段長……每到一個崗位，他都力爭做到最好。多崗位的歷練，加上自身對于工作精益求精的追求，讓他成長為一名“多面手”。

后因公司產品戰略調整，維綸分廠停產。在此期間，周虎仍然保持了樂觀向上的積極心態。分廠組織職工支援其他分廠工作時，他也是沖在了第一位。金泉公司加砌塊廠整理產品的隊伍中有他，遠赴嘉善支援生產的人中有他，疫情期間公司免費供應消毒水的志愿者中有他，前往烔煬鎮防疫物資生產線的支援人員中也有他……

憑借著熟練掌握多項技能，無論面對什么樣急難險重的任務，他總是能夠帶領身邊同事成功攻堅克難。所以不管在什么地方，他都能夠熟悉環境，發光發熱。

敢啃“硬骨頭”的“猛將”

2020年大維分廠為增加夜班力量，將周虎調到夜班崗位，擔任夜班長。夜班長這個崗位不僅“晝伏夜出”，而且工作面較廣，涉及多個工段。如何發揮夜班長的作用，這是擺在他面前的問題。

周虎憑著干一行、愛一行、鉆一行的精神，很快就扛起了夜班長的責任。夜間的穩定生產、勞動紀律、工藝調整，他都高度關注。遇到問題，立刻與當班班長共同協調處理。憑借著不怕苦不怕累的精神，周虎擔任夜班長期間一直保證產質量持續穩定，為提產降耗作出了貢獻。

2021年至2022年上半年，周虎被分廠調入原液工段，先后擔任副工段長、工段長。在此期間，他與工段同事們一道，先后完成了老線DCS更新改造、原液自動投料系統改造和原液板框濾機拆除安裝。

2022年4月，大維分廠積極響應公司要求，推行“大輪班制”。周虎毫不猶豫報名參加，成為了一名大輪班長。他不負分廠期待，很快進入角色，狠抓安全、環保管理，將提高纖維質量產量列為生產重要任務，緊盯生產各環節，認真分析每道工序，查找影響生產波動、工藝等問題，與同事一道解決。他以嚴謹踏實的作風、一絲不茍的態度、精益求精的要求，使得丙班纖維質量月月第一。

2022年年末，疫情防控進入新階段，崗位一時之間缺員嚴重。面對新的挑戰，周虎堅守崗位、格盡職守，與各輪班同事們一道沖鋒在一線，跟著生產連軸轉，維持了生產安全穩定運行。

周虎數年時間，崗位不斷的變動，每一個崗位都有著新的挑戰。但是他敢闖敢沖，以服從任務、吃苦耐勞、能打勝仗的過硬作風以及敢啃“硬骨頭”的精神，成為一名攻堅克難的“猛將”。

不怕困難的“有心人”

“這個玻璃視鏡需要進一步處理，否則實驗過程中存在一定隱患……”

原液現場可以看到，周虎帶著年輕同事一起忙碌的身影。近期，大維分廠正在開發新產品，他又參加了其中的溶解釜實驗。他精心檢查每一處細節，一邊解決問題一邊進行講解，不僅帶著年輕同事解決問題，也起到了“傳幫帶”的作用。他傳授給年輕同事最大的秘訣就是“細心”，要做工作上的“有心人”。

世上無難事，只怕有心人。周虎以實際行動踐行著這句話。正如2022年4月擔任大輪班長的時候，他說到：“雖然我從事過很多崗位，但是幾年不接觸之后，有些技術問題已經記憶模糊了。為了做好大輪班長，我只能把資料找出來重新看，重新學習。”

當前支持分廠實驗工作，他也是如此，認真結合自己的經驗，不斷加強對新知識的學習，在工作上要求自己細心細心再細心。正如很多人對他的評價一樣：“有他在，我們心里有底。”

工作25年的周虎，從血氣方剛到淬煉成鋼，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，多次榮獲“五一”勞動獎章、先進個人、黨員先鋒崗等稱號，以“工匠精神”詮釋了勞動模范的深刻內涵。